Nibelis – Avis et test du logiciel de paie en ligne

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Nibelis : Logiciel de Paie & RH – SIRH 100 % en ligne

Présentation

nibelisNibelis est le leader des logiciels de gestions de paie dédiés aux entreprises ayant de 50 a 5000 salaries. Base sur un système d’information des ressources humaines, il intègre un ensemble de 12 logiciels dédiés au suivi des ressources humaines. Cela lui permet de gérer toutes les facettes de la gestion des ressources humaines ainsi que d’offrir une solution performante pour la gestion de la paie au sein des entreprises intermédiaires.

Comment fonctionne Nibelis ?

Nibelis est un logiciel de gestion de la paie en Saas. Cela signifie que l’utilisateur de Nibelis loue un espace dans le cloud afin d’utiliser les services du logiciel et aura accès a l’intégralité des services auxquels il souscrit sur son navigateur web. Cela permet de garder un contrôle en interne des taches sans avoir à s’encombrer de la maintenance du logiciel ainsi que des mises à jour. Afin d’optimiser le suivi de la paie et des ressources humaines, Nibelis propose un ensemble de 12 logiciels dédiés à la gestion des paies et des ressources humaines.

Ainsi, Nibelis se charge de gérer la masse salariale de l’entreprise, d’établir les bulletins de paies, de gérer les données variables (tel que les heures supplémentaires) et vous alerte a l’approche des échéances importante (tel que les fins de contrat ou fin de période d’essai).

De plus, Nibelis aide également à la gestion des talents de l’entreprise ainsi que pour la gestion des plannings. Enfin, les utilisateurs de Nibelis peuvent bénéficier d’un consultant RH qui les accompagnera et répondra aux divers interrogations de l’utilisateur.

Nibelis pour qui ?

Nibelis est un logiciel haut de gamme qui est destinée aux entreprises ayant de 50 à 5000 salaries et qui souhaitent optimiser leur gestion de la paie et des ressources humaines quel que soit son secteur d’activité. Facile a prendre en main et intégrant des logiciels de gestions de ressources humaines puissants et efficaces, Nibelis s’adapte tout autant aux besoins des grandes entreprises qu’à ceux petites structures.

Enfin, son accessibilité en fait un allie de choix pour les start-up et les entreprise en pleine croissance qui ne disposent pas des ressources pour recruter un personnel dédié à la gestion des ressources humaines et de la paie.

Pourquoi utiliser Nibelis?

Nibelis offre bon nombre d’avantages aux entreprises compte tenu du fait que son système d’information SIRH offre une technologie innovante et fiable. En effet, avec Nibelis fini la gestion des paperasses de paie et paperasses administratives, vous bénéficierez d’un gain de temps et de moyen considérable puisque le logiciel fera tout pour vous.

De plus, le logiciel Nibelis s’adapte aux évolutions des règlementations dans la gestion RH, ce qui vous permet d’être plus efficace tout en minimisant vos coûts. Vous disposerez donc d’un accès total et immédiat de vos données, ce qui facilitera votre suivi qualité et votre prise de décision. Vous aurez ainsi un énorme gain en terme de performance et donc de productivité.

Et enfin, comme c’est un logiciel sur le Cloud, vous vous affranchissez les contraintes de maintenances telles que l’acquisition de licence par exemple. De plus, peu importe l’endroit où vous vous trouvez, vous aurez toujours accès à vos données depuis un simple navigateur internet.

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Ouvrir un compte en ligne

Si vous souhaitiez ouvrir un compte Nibelis en ligne, il vous suffira d’aller sur le site de Nibelis, de remplir le formulaire de contact. Les informations vous concernant seront ensuite recueillies dans un fichier informatisé permettant à Nibelis de vous contacter et de vous proposer certains services pour votre entreprise.

De plus, à tout moment, vous aurez à votre disposition un expert de gestion de paie et ressources humaines qui répond à toutes vos questions.

Tarifs

Les tarifs proposés par Nibelis dépendent du niveau d’accompagnement que vous souhaitez. De plus comme Nibelis propose des solutions de paie sur mesure pour ses clients, vous pouvez obtenir des devis gratuitement sur notre site en ligne.

Comparatif : Payfit ou Nibelis ?

Payfit est un logiciel de gestion des paies conçu pour les petites entreprises. Tout comme Nibelis, Payfit intègre divers fonctionnalités afin de simplifier la tache aux utilisateurs et les permettre de se concentrer sur l’essentiel de leurs activités.

Parmi ces fonctionnalités on peut trouver la saisie des informations par le personnel, l’établissement des déclarations sociales, l’établissement des fiches de paies,… de plus les 2 logiciels mettent à disposition de l’utilisateur un consultant en ressources humaines. Cependant, Nibelis propose une gestion plus complète des ressources humaines que Payfit. En effet, en plus de la gestion de paies, Nibelis propose également la gestion du planning des employés ainsi que la gestion des talents afin de mieux gérer la carrière des salaries.

Avis client

Nibelis propose une solution de gestion de paie sur-mesure et qui offre toutes les avantages du Cloud : l’accessibilité, la sauvegarde des données ainsi que l’affranchissement des contraintes de maintenances.

L’équipe de Nibelis se charge de la veille règlementaire ce qui permet de gagner en productivité et en efficacité dans la gestion des ressources humaines et dans la gestion de paie. De plus, Nibelis propose les services d’un consultant RH, disponible à tout moment, qui répond à toutes les questions de l’utilisateur.

Note globale 7/10

Nibelis propose une solution fiable de la gestion de paie des salaries ainsi que la gestion des ressources humaines. Facile a prendre en main, son interface a été optimiser afin de permettre a l’utilisateur de s’y retrouver rapidement.

L’équipe de Nibelis est très réactif et aide dans l’implémentation des données afin de gagner en efficacité et en productivité. Les tarifs sont également connu à l’ avance ce qui permet d’éviter les mauvaises surprises. Utiliser Nibelis c’est avoir la garantie d’un suivi personnalise et optimise des ressources humaines et de la gestion de paie afin de continuer à se focaliser sur le développement de son entreprise.

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